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RENAULT MOTORS

Öffentliches Profil

Vieux-Genappe, Région wallonne
51-200 Mitarbeiter
- Fertigung
- und 1 weitere
  Logistik und Lieferkette

Vieux-Genappe, Région wallonne
51-200 Mitarbeiter
- Fertigung
- und 1 weitere
  Logistik und Lieferkette

Übersicht RENAULT MOTORS

http://www.renaultmotors.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Fertigung
Logistik und Lieferkette

Genappe und +9 weitere Standorte
51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Renault Motors ist ein führendes Automobilunternehmen, das sich auf den Verkauf und Service von Fahrzeugen spezialisiert hat, einschließlich Neuwagen, Gebrauchtwagen, Leasing, Finanzierung, Wartung, Karosseriearbeiten und Mobilitätslösungen wie Carsharing. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Fahrzeugen an, darunter Elektro-, Hybrid- und herkömmliche Modelle, und bedient sowohl private als auch gewerbliche Kunden.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Chaussée de Bruxelles 26, 1472 Vieux-Genappe, in der Wallonischen Region Belgiens. Dieser Standort dient als zentrales Büro für die belgischen Aktivitäten.

Kurze Geschichte: Renault wurde 1898 gegründet und hat sich zu einem bedeutenden globalen Automobilhersteller entwickelt. Das Unternehmen blickt auf eine reiche Innovationsgeschichte zurück, darunter die frühe Serienproduktion von Taxis in Paris und London Anfang des 20. Jahrhunderts. Wichtige Meilensteine sind die Verstaatlichung im Jahr 1945 und die jüngste Expansion in Elektro- und Hybridfahrzeuge.

Organisation und Kultur: Renault Motors beschäftigt rund 111 Mitarbeiter in Belgien und ist Teil eines größeren globalen Konzerns. Das Unternehmen legt Wert auf Innovation, Kundenservice und Nachhaltigkeit und fördert ein kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld, das sich auf Mobilitätslösungen und Automobil-Exzellenz konzentriert.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →