💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen·📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

Immo-Pro

Öffentliches Profil

1300, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Immobilien
- und 1 weitere
  Bauwesen

1300, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Immobilien
- und 1 weitere
  Bauwesen

Übersicht Immo-Pro

http://www.immo-pro.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Immobilien
Bauwesen

Wavre
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Immo-Pro ist auf Immobilienprojektmanagement spezialisiert, insbesondere auf Projektmanagementunterstützung (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage). Das Unternehmen begleitet Kunden in allen Phasen von Immobilienprojekten, von der Entwicklung und Planung bis zur Ausführung. Die Expertise liegt in der Organisation, Koordination und vorausschauenden Planung, um eine effektive Steuerung von Kosten, Zeitplänen und Qualität sicherzustellen und von Anfang an einen erheblichen Mehrwert zu schaffen.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von Immo-Pro befindet sich in Chemin du Stocquoy 1, 1300 Wavre, Belgien, mit einer starken Präsenz in der Benelux-Region, einschließlich Brüssel.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2005, hat sich Immo-Pro einen Ruf für die erfolgreiche Verwaltung komplexer Immobilienprojekte erarbeitet. Im Laufe der Jahre wurde ein umfassendes Dienstleistungsangebot im Projektmanagement für die Immobilien- und Bauindustrie entwickelt.

Organisation und Kultur: Das Unternehmen beschäftigt 33 erfahrene Fachkräfte, die sich der persönlichen Betreuung und der Förderung einer kollaborativen Unternehmenskultur widmen. Die Kernwerte von Immo-Pro sind Strenge, Integrität und Innovation. Das Unternehmen legt großen Wert auf enge Zusammenarbeit aller Beteiligten und fördert den Ideenaustausch sowie die persönliche Entwicklung innerhalb der Teams.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →