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St. Nikolaus-Hospital Eupen
Öffentliches Profil- Eupen, Liège
- 51-200 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Eupen, Liège
- 51-200 Mitarbeiter
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
Übersicht St. Nikolaus-Hospital Eupen
http://www.hospital-eupen.be/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Eupen
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Das St. Nikolaus-Hospital Eupen ist eine führende medizinische Einrichtung in Ostbelgien und bietet jährlich umfassende Gesundheitsversorgung für über 30.000 Patienten. Mit 192 Betten und 21 Fachabteilungen liefert das Krankenhaus fortschrittliche medizinische Versorgung in zahlreichen Bereichen. Als wichtigster Anbieter in der Region leistet das Krankenhaus einen entscheidenden Beitrag zur Patientenversorgung und arbeitet eng mit anderen Krankenhäusern im Netzwerk CHC (Mont Légia) und KSJ St. Vith zusammen, um die Qualität der Versorgung kontinuierlich zu verbessern.
Wo wir ansässig sind: Das Krankenhaus befindet sich am Hufengasse 4-8, 4700 Eupen, in der Provinz Lüttich, Belgien. Diese zentrale Lage ermöglicht eine effiziente Versorgung der lokalen Gemeinschaft und der umliegenden Region.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1841, hat das St. Nikolaus-Hospital Eupen eine lange Tradition in der Pflege von Kranken und der Unterstützung des Wohlbefindens der lokalen Bevölkerung. Im Laufe der Jahre hat sich das Krankenhaus zum größten Gesundheitszentrum in Ostbelgien entwickelt und bleibt seinem Engagement für hochwertige medizinische Versorgung und patientenorientierte Dienstleistungen treu.
Organisation und Kultur: Das Krankenhaus beschäftigt ein engagiertes Team aus medizinischen und paramedizinischen Fachkräften, die gemeinsam exzellente Patientenversorgung gewährleisten. Auf christlichen Werten basierend legt die Organisation Wert auf Mitgefühl, Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung. Das Krankenhaus fördert eine unterstützende und kooperative Arbeitsumgebung, in der jeder zur Erfüllung der Mission beitragen kann.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Radiologe
- Facharzt
- Verwaltungsassistent
- Informations- und Kommunikationstechnologiespezialist
- Krankenhausleiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






