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Keytrade Bank
Öffentliches Profil- Watermaal-Bosvoorde, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
- Watermaal-Bosvoorde, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
Übersicht Keytrade Bank
http://www.keytradebank.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- Marketing und Werbung
- Watermael-Boitsfort
- 201-500 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Keytrade Bank ist eine führende belgische Direktbank, die innovative und zugängliche Online-Banking-Lösungen anbietet. Zu den Kernleistungen gehören das tägliche Banking, Online-Trading, Investitionsmöglichkeiten und Online-Hypotheken. Die Bank richtet sich an Kunden, die finanzielle Autonomie anstreben, und bietet kosteneffiziente, transparente und benutzerfreundliche digitale Finanzprodukte auf wichtigen internationalen Märkten an.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von Keytrade Bank befindet sich in der Bd du Souverain 100, 1170 Watermael-Boitsfort, Belgien. Das Unternehmen ist hauptsächlich in Belgien tätig und betreibt Tochtergesellschaften wie Keytrade Luxembourg S.A/N.V.
Kurze Geschichte: Gegründet 1998 als VMS-Keytrade, Belgiens erste Online-Investmentplattform, wurde das Unternehmen 2002 nach der Übernahme von RealBank zur Keytrade Bank mit Banklizenz. Seit Juni 2016 ist es Teil der Crédit Mutuel Arkéa Gruppe, einer angesehenen französischen Bankengruppe.
Organisation und Kultur: Keytrade Bank beschäftigt rund 303 Mitarbeiter und pflegt eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung. Das Unternehmen legt Wert auf Integrität, Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung und strebt an, positive Auswirkungen auf Kunden und Gesellschaft zu erzielen. Es verbindet die Agilität eines Fintechs mit der Stabilität einer traditionellen Bank.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
