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Shinka IT

  • Beaufays, Belgium
  • 11-50
    • IT-Beratung
    • und 1 weitere

Übersicht Shinka IT

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • IT-Beratung
  • Telekommunikation
  • Chaudfontaine
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Shinka IT ist ein unabhängiges belgisches IT-Unternehmen, das sich auf Netzwerkinfrastruktur, Cybersicherheit und Flussanalyse spezialisiert hat. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für mittelständische und große Unternehmen sowie Institutionen national und international an und legen dabei Wert auf hochwertige, innovative IT-Dienstleistungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue Toussaint Gerkens 69, 4052 Chaudfontaine, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2011 von einer Gruppe von Technologieexperten, hat Shinka IT schnell ein multidisziplinäres Team aufgebaut, das in allen Techniken der IT-Infrastruktur versiert ist. Im Laufe der Jahre haben wir uns als wichtiger Akteur im IT-Sektor etabliert, bekannt für Kundentreue und Servicequalität.

Organisation und Kultur: Mit einem Team von etwa 45 engagierten Fachleuten fördert Shinka IT eine Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und Innovation. Wir legen großen Wert auf das Zuhören unserer Kunden und die Unterstützung unserer Mitarbeiter, wodurch ein Umfeld entsteht, in dem Expertise gedeiht und kollektiver Erfolg erzielt wird.

Aktuelle Entwicklungen: Wir verfügen über eine vollständig interne F&E-Abteilung, die neue Produkte testet und kontinuierliche technische Schulungen sicherstellt. Die Integration fortschrittlicher CRM- und SOC-Plattformen verbessert unsere operative Effizienz und die Bereitstellung von Sicherheitsdiensten und stärkt unser Engagement für Kundenzufriedenheit und professionelle Ethik.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Spezialist für digitales Marketing
  • Content-Marketing-Manager
  • Social-Media-Manager
  • Webdesigner UX/UI
  • Projektleiter / Programmleiter IT
  • Funktionaler Business-Analyst IT
  • Dateningenieur / Wissenschaftler
  • Full-Stack-Entwickler
  • Business-Intelligence-Entwickler
  • HR-Generalist
  • Recruiter
  • HR-Manager
  • Full-Stack-Entwickler

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Informationstechnologie (IT) & Software46 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung9 %
Marketing7 %
Management & Führung7 %
Personalwesen (HR)6 %
Verwaltung & Bürobetreuung5 %
Beratung & Strategie5 %
Bildung & Ausbildung5 %
Finanzen & Buchhaltung4 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)3 %
Design & Kreativ3 %

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