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Jacques Delens

Öffentliches Profil

Bruxelles, Belgium
51-200 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 2 weitere
  Immobilien
  Versorgungsunternehmen

Bruxelles, Belgium
51-200 Mitarbeiter
- Bauwesen
- und 2 weitere
  Immobilien
  Versorgungsunternehmen

Übersicht Jacques Delens

http://www.jacquesdelens.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Bauwesen
Immobilien
Versorgungsunternehmen

Watermael-Boitsfort
51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Jacques Delens ist ein Generalbau- und Immobilienentwicklungsunternehmen, das sich auf den Bau, die Renovierung und Modernisierung verschiedener Gebäudetypen, einschließlich historischer Gebäude, spezialisiert hat. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz und bedient sowohl den öffentlichen als auch den privaten Sektor mit Projekten wie Pflegeeinrichtungen, Büros, Schulen und städtischem Wohnraum.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Av. du Col-Vert 1, 1170 Watermael-Boitsfort, Belgien, mit Tätigkeiten, die sich auf die Region Brüssel und Wallonisch-Brabant konzentrieren.

Kurze Geschichte: Gegründet 1967 in Brüssel von Jacques Delens, hat sich das Unternehmen zu einem wichtigen Akteur auf dem belgischen Baumarkt entwickelt. Seit 1982 ist es Teil der BESIX-Gruppe, die auf über ein Jahrhundert multidisziplinärer Expertise zurückblickt. Bedeutende Projekte umfassen die Renovierung des Atomiums und die Beteiligung am Bau des Europäischen Parlaments in Brüssel.

Organisation und Kultur: Jacques Delens beschäftigt rund 94 Fachkräfte, die Werte wie Integrität, Qualität, Zusammenarbeit, Respekt, kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit verkörpern. Die Unternehmenskultur zielt darauf ab, einen positiven Einfluss auf die gebaute Umwelt und die bedienten Gemeinschaften zu haben.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →