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Be WaPP
Öffentliches Profil- Jambes, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Bildung/E-Learning
- Jambes, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Bildung/E-Learning
Übersicht Be WaPP
http://bewapp.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Bildung/E-Learning
- Namur
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Be WaPP ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für mehr Sauberkeit im öffentlichen Raum in Wallonien einsetzt. Gegründet von Fost Plus, Fevia Wallonie und Comeos, arbeiten wir eng mit Gemeinden, Unternehmen, Bürgern und Schulen zusammen, um Littering zu reduzieren und die Lebensqualität in öffentlichen Räumen zu verbessern. Zu unseren Kernaktivitäten zählen der Austausch von Fachwissen, die Mobilisierung von Akteuren, die Förderung von Verhaltensänderungen durch Bildung und Sensibilisierung sowie die Unterstützung der Kreislaufwirtschaft durch die bestmögliche Verwertung von Abfällen aus dem öffentlichen Raum. Jedes Jahr entwickeln und setzen wir ein Aktionsprogramm um, das auf Wissensaustausch, Synergien und konkrete Projekte zur Bewältigung lokaler Sauberkeitsherausforderungen abzielt. Unser Ziel ist es, Wallonien zu einer Vorbildregion für Sauberkeit und ökologische Verantwortung zu machen und ein gemeinsames Verantwortungsbewusstsein sowie nachhaltiges Handeln zu fördern[3].
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Namur, an der Chaussée de Liège. Dieser zentrale Standort ermöglicht es uns, unsere Aktivitäten effizient in ganz Wallonien zu koordinieren und enge Partnerschaften mit lokalen Behörden und Gemeinschaften zu pflegen.
Kurze Geschichte: Be WaPP wurde 2016 als Partnerschaft zwischen der wallonischen Regierung und führenden belgischen Unternehmen der Verpackungsbranche gegründet. Seitdem ist die Organisation stetig gewachsen und hat sich als wichtiger Akteur im Bereich der öffentlichen Sauberkeit etabliert. Zu den Meilensteinen zählen die jährliche „Grand Nettoyage de Printemps“ (Große Frühjahrsputzaktion), die Tausende von Teilnehmern mobilisiert, sowie die Einrichtung des Forums für öffentliche Sauberkeit, um den Dialog zwischen öffentlichen und privaten Akteuren zu fördern. Im Laufe der Jahre hat Be WaPP zu einer messbaren Verbesserung der öffentlichen Sauberkeit beigetragen und sich als Referenz für ökologisch verantwortungsvolles Handeln in der Region etabliert[2][3].
Organisation und Kultur: Be WaPP beschäftigt ein dynamisches Team von rund 15 engagierten Mitarbeitern, die sich leidenschaftlich für Umweltschutz und Gemeinschaftsengagement einsetzen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Respekt für die Umwelt und Innovation. Wir legen Wert auf Teamarbeit, offene Kommunikation und eine proaktive Herangehensweise bei der Problemlösung. Durch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld ermutigen wir unsere Mitarbeiter, Initiative zu ergreifen und einen spürbaren Unterschied in den Gemeinschaften zu bewirken, denen wir dienen.
Aktuelle Entwicklungen: Im Jahr 2023 verzeichnete Be WaPP ein Jahr des Wachstums und der Innovation, mit gesteigerter Expertise, gezielter Unterstützung für Gemeinden und fruchtbaren Kooperationen. Die Organisation legte besonderen Wert auf Wissensaustausch, die Umsetzung konkreter Projekte und das Teilen inspirierender Erfahrungen, um ein breites Publikum einzubinden. Das von Be WaPP initiierte Forum für öffentliche Sauberkeit brachte verschiedene Akteure zusammen, um zukünftige Herausforderungen und gemeinsame Lösungen zu diskutieren. Wichtige Themen waren Abfalltrennung, Durchsetzung und lokale Sauberkeitspläne, was zu koordinierten Aktionen und gemeinsamem Fortschritt hin zu einem saubereren Wallonien führte[2].
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Kommunikationsspezialist
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






