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Café Numérique

  • , Durbuy
  • 11-50
    • IT-Beratung
    • und 2 weitere

Übersicht Café Numérique

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • IT-Beratung
  • Bildung/E-Learning
  • Nichtregierungsorganisation (N...
  • Durbuy
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Café Numérique ist eine gemeinnützige Organisation, die eine lebendige Gemeinschaft von Innovations- und Technologiebegeisterten fördert. Wir setzen uns für Innovation ein, binden Menschen an neue Technologien und schaffen Networking-Möglichkeiten, die Zusammenarbeit und Wachstum inspirieren. Unsere Aktivitäten konzentrieren sich auf die Organisation informeller Treffen, bei denen Teilnehmer in entspannter Atmosphäre Ideen und Erkenntnisse austauschen können, mit Schwerpunkten in IT-Beratung, Bildung und E-Learning.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Trieux 41, 6941 Durbuy, Belgien. Wir sind in Belgien tätig und lokale Teams organisieren Veranstaltungen in verschiedenen Städten, darunter Lüttich und Brüssel.

Kurze Geschichte: Gegründet am 21. Oktober 2009 in Brüssel, hat sich Café Numérique von einer lokalen Initiative zu einem dynamischen internationalen Netzwerk entwickelt. Im Laufe der Jahre haben wir unsere Reichweite in Belgien und darüber hinaus erweitert und eine leidenschaftliche Gemeinschaft rund um Technologie und Innovation aufgebaut.

Organisation und Kultur: Wir sind ein Team von 14 engagierten Mitarbeitern, die Veranstaltungen organisieren und kuratieren, um bereichernde Diskussionen und bedeutungsvolle Verbindungen zu gewährleisten. Unsere Kultur schätzt Lernen, Networking und Freude, mit Betonung auf Vielfalt und Kreativität. Wir glauben, dass die besten Ideen aus informellen, inklusiven Treffen entstehen, bei denen Menschen aus verschiedenen Bereichen zum kollektiven Wissen beitragen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Verkaufs- und Marketingleiter
  • Verkaufs- und Marketingleiter
  • Personalwesen-Generalist
  • Geschäftsentwicklungsmanager
  • Innendienst-Vertriebsspezialist
  • Vertriebsberater
  • Ausbildungs- und Entwicklungsmanager

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Marketing20 %
Informationstechnologie (IT) & Software20 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)15 %
Verwaltung & Bürobetreuung10 %
Beratung & Strategie10 %
Bildung & Ausbildung10 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Personalwesen (HR)5 %
Management & Führung5 %

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