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Carrefour Finance

Öffentliches Profil

Bruxelles, Belgium
51-200 Mitarbeiter
- Einzelhandel

Bruxelles, Belgium
51-200 Mitarbeiter
- Einzelhandel

Übersicht Carrefour Finance

http://www.carrefourfinance.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Einzelhandel

Bruxelles
51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Carrefour Finance, eine Tochtergesellschaft der Carrefour Group, bietet ein breites Spektrum an Finanzlösungen, darunter Kreditkarten und persönliche Kredite, um die Einkäufe und persönlichen Projekte der Kunden zu unterstützen. Unsere Produkte sind darauf ausgelegt, zugänglich und wettbewerbsfähig zu sein, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Brüssel, Belgien, am Bd Baudouin 29/3b, 1000 Brüssel.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1989 unter dem Namen Fimaser S.A., ist Carrefour Finance den Werten der Carrefour Group treu geblieben, mit einem Fokus auf die Bereitstellung exzellenter Finanzprodukte und -dienstleistungen.

Organisation und Kultur: Mit einem Team von etwa 59 bis 77 Mitarbeitern fördern wir eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Kundenservice-Exzellenz. Unsere Werte umfassen Integrität, Transparenz und Kundenzufriedenheit.

Aktuelle Entwicklungen: Im Jahr 2023 meldete Carrefour Finance Gesamtaktiva von etwa 196 Millionen Euro und ein Nettoergebnis von 3,25 Millionen Euro, wobei es eine sehr gute Gesamtbewertung aufgrund seines Produktangebots und Kundensupports beibehielt.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.