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WILSHAW

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  • 11-50
    • Maschinenbau oder industrielle...

Übersicht WILSHAW

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Maschinenbau oder industrielle...
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: WILSHAW ist ein führendes Ingenieurbüro, das innovative und kosteneffiziente Lösungen für die Bergbau- und Mineralverarbeitungsindustrie anbietet. Wir erbringen Dienstleistungen für Tagebau- und Untertagebergwerke, von kleinen Anlagenverbesserungen bis hin zu großen Infrastrukturprojekten. Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen national und international, einschließlich spezialisierter Bergbauausrüstung wie den Wilshaw Stope-Sicherheitsbollards.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Belmont, Westaustralien, Australien. Niederlassungen in Belgien gibt es nicht.

Kurze Geschichte: WILSHAW wurde 1988 gegründet und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Bergbauingenieurwesen. Im Laufe der Jahre haben wir unser Fachwissen erweitert und nachhaltige Kundenbeziehungen durch die Bereitstellung qualitativ hochwertiger und nachhaltiger technischer Lösungen aufgebaut.

Organisation und Kultur: WILSHAW beschäftigt etwa 19 hochqualifizierte Fachkräfte mit umfangreicher Erfahrung in verschiedenen Disziplinen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Zusammenarbeit und Innovation. Wir legen Wert auf Exzellenz und Respekt für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich entfalten können.

Aktuelle Entwicklungen: WILSHAW setzt seine Innovationskraft mit Projekten wie der Planung und Lieferung von Strukturausrüstung für Hochspannungskabelinstallationen sowie Kooperationen mit Partnern wie RUC Mining fort. Unsere zertifizierten Anlageninspektoren sind für ihre Kompetenz und Erfahrung anerkannt.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Personalvermittler
  • Softwarearchitekt
  • Fachlicher Business-Analyst
  • Dateningenieur / Datenwissenschaftler
  • Projektleiter / Programmmanager IT
  • Business Intelligence-Entwickler
  • Geschäftsentwicklungsleiter
  • Kundenerfolgsmanager
  • Verkaufsleiter
  • Prozessingenieur
  • Personalleiter
  • Leiter Talentakquise
  • Key Account Manager
  • Finanzberater
  • Geschäftsführer

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Ingenieurwesen62 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Personalwesen (HR)5 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung5 %
Verwaltung & Bürobetreuung5 %
Informationstechnologie (IT) & Software5 %
Management & Führung4 %
Wissenschaft & Forschung (F&E)4 %
Marketing3 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)2 %

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