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Heads & Hunters
Öffentliches Profil- Watermael-Boitsfort, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
- und 1 weitere
- Watermael-Boitsfort, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
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Übersicht Heads & Hunters
https://www.headsandhunters.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- HR-Dienstleistungen
- Personalvermittlung und Recrui...
- Watermael-Boitsfort und +1 weitere Standorte
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Heads & Hunters ist eine spezialisierte Personalvermittlungs- und Beratungsfirma, die talentierte Fachkräfte mit zukunftsorientierten Unternehmen verbindet. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Personalwesen (HR), Einzelhandel & FMCG sowie auf Führungs- und C-Level-Positionen. Unser Ansatz legt Wert darauf, die Ambitionen, Persönlichkeiten und Werte der Kandidaten zu verstehen, um nachhaltige und erfolgreiche Beziehungen für beide Seiten zu schaffen.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Bd du Souverain 24, 1170 Watermael-Boitsfort, Belgien, mit weiteren Büros in Brüssel, Antwerpen und Nivelles, was uns privilegierten Zugang zu den Arbeitsmärkten von Brüssel, Hennegau und Wallonisch-Brabant ermöglicht.
Kurze Geschichte: Gegründet im Januar 2020, hat sich Heads & Hunters schnell als anerkannter Partner in der Personalvermittlung in Belgien etabliert. Als Teil der Copus Group nutzen wir umfangreiche Ressourcen und Expertise, um sowohl lokale KMUs als auch große internationale Unternehmen zu bedienen.
Organisation und Kultur: Wir sind ein eng verbundenes Team von etwa 18 Fachleuten, spezialisiert auf Personalwesen, Vertrieb und Marketing. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Zusammenarbeit und Respekt und fördert Innovation, persönliche Entwicklung, Kreativität und Unternehmertum. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Teamgeist und Eigenverantwortung.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
