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R-concept
Öffentliches Profil- Louvain-la-Neuve, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Maschinenbau oder industrielle...
- und 1 weitere
- Louvain-la-Neuve, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Maschinenbau oder industrielle...
- und 1 weitere
Übersicht R-concept
https://www.rconcept.be/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Maschinenbau oder industrielle...
- Pharma/Biotech
- Ottignies-Louvain-la-Neuve
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: R-concept ist spezialisiert auf die Untersuchung, Konstruktion und Herstellung von maßgeschneiderten mechanischen und elektromechanischen Teilen, hauptsächlich für die pharmazeutische, Lebensmittel- und petrochemische Industrie. Das Unternehmen legt Wert auf hochwertige, langlebige Lösungen durch den Einsatz modernster Ausrüstung und ausgewählter Materialien, um spezifische Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Av. Jean-Etienne Lenoir, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgien, im Louvain-la-Neuve Science Park, einer Umgebung, die Innovation und Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen fördert.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2016, hat sich R-concept zu einem mittelgroßen Unternehmen mit etwa 35 Vollzeitmitarbeitern entwickelt. Seit der Gründung hat das Unternehmen eine starke Kultur der Innovation und Kundenzufriedenheit aufgebaut und sich als wichtiger Akteur in seinen Branchen positioniert.
Organisation und Kultur: Mit einem Team von etwa 25 bis 35 Mitarbeitern legt R-concept Wert auf Qualität, Partnerschaft, Engagement, technische Kompetenz und Reaktionsfähigkeit. Das Unternehmen fördert ein kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Exzellenz und maßgeschneiderte Lösungen für dringende Kundenanfragen ausgerichtet ist.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Büroleiter
- Vorstandssekretärinnen
- Assistenten der Geschäftsleitung
- Marketingkoordinatoren
- Spezialisten für digitales Marketing
- Content-Marketing-Manager
- Social-Media-Manager
- Marketingdirektoren
- Personalwirtschaftliche Allrounder
- Personalvermittler
- Personalwirtschaftliche Leiter
- Talentakquisitionsmanager
- Ausbildungs- und Entwicklungsmanager
- Finanzanalysten
- Buchhalter
- Betriebsanalysten
- Wartungsingenieure
- Qualitätsingenieure
- Projektgestalter
- Teamleiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
