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CHR Haute Senne

  • Soignies, Hainaut
  • 201-500
    • Krankenhaus und Gesundheitswes...

Übersicht CHR Haute Senne

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Krankenhaus und Gesundheitswes...
  • Soignies und +6 weitere Standorte
  • 201-500 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Das CHR Haute Senne ist ein regionales Krankenhaus, das personalisierte Gesundheitsdienstleistungen für Patienten jeden Alters anbietet, von Neugeborenen bis zu Senioren. Es bietet akute und chronische Versorgung, sowohl dringlich als auch geplant, in verschiedenen medizinischen Fachbereichen wie Chirurgie, Kardiologie, Pädiatrie und Geriatrie. Das Krankenhaus ist ein wichtiger Akteur im öffentlichen Gesundheitswesen der Region und legt großen Wert auf respektvolle und individuelle Patientenbetreuung.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz und die Hauptstelle, Le Tilleriau, befinden sich in der Chaussée de Braine 49, 7060 Soignies, Hennegau, Belgien. CHR Haute Senne betreibt zudem mehrere Krankenhausstandorte und medizinische Zentren in Soignies und umliegenden Gemeinden wie Braine-le-Comte, Thieu, Tubize und Enghien.

Kurze Geschichte: Das CHR Haute Senne wurde am 1. Januar 1996 durch die Fusion der öffentlichen und privaten Krankenhäuser von Soignies und Braine-le-Comte gegründet. Es ist als Verein ohne Gewinnerzielungsabsicht organisiert und garantiert Pluralismus. Es arbeitet mit Universitäten (UCL und ULB) sowie regionalen Krankenhäusern zusammen, um eine kontinuierliche und qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen.

Organisation und Kultur: Das Krankenhaus ist mittelgroß und verfolgt einen menschenorientierten Ansatz, bei dem personalisierte Betreuung und das Wohlbefinden der Patienten im Mittelpunkt stehen. Es verfügt über multidisziplinäre Teams aus medizinischem, paramedizinischem, administrativem und technischem Personal. Die Einrichtung legt Wert auf Respekt gegenüber dem Individuum und verbindet fortschrittliche Technologie mit einer natürlichen Umgebung, um den Komfort der Patienten zu fördern.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Anästhesist
  • Kinderarzt
  • Radiologe
  • Physiotherapeut
  • Personalreferent

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Gesundheitswesen & Medizin42 %
Verwaltung & Bürobetreuung32 %
Informationstechnologie (IT) & Software21 %
Wissenschaft & Forschung (F&E)5 %

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