💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen·📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

WARNING Group Benelux

Öffentliches Profil

Alleur, Belgium
51-200 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
- und 2 weitere
  IT-Beratung
  Konsumgüter

Alleur, Belgium
51-200 Mitarbeiter
- Logistik und Lieferkette
- und 2 weitere
  IT-Beratung
  Konsumgüter

Übersicht WARNING Group Benelux

http://www.henrotte.pro

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Logistik und Lieferkette
IT-Beratung
Konsumgüter

Ans
51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: WARNING Group Benelux bietet maßgeschneiderte Logistiklösungen mit Schwerpunkt auf E-Commerce und Omnichannel-Betriebe. Mit über 30 Jahren Erfahrung optimiert das Unternehmen jeden Schritt im Logistikprozess, sodass Partner sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Zu den Dienstleistungen gehören Lagerhaltung, technische Reparaturservices und ein Schulungszentrum, mit starkem Engagement für Nachhaltigkeit durch Recycling und Kreislaufwirtschaft.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue de Wallonie 12, 4432 Ans, Belgien, mit umfassenden Einrichtungen in Alleur, Belgien.

Kurze Geschichte: Mit mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung hat sich WARNING Group Benelux als führender Logistikanbieter in der Region etabliert und verbindet Fachwissen mit Innovation, um den sich wandelnden Marktanforderungen gerecht zu werden.

Organisation und Kultur: Das Unternehmen beschäftigt über 100 qualifizierte Fachkräfte und pflegt eine Unternehmenskultur, die auf Integrität, Zusammenarbeit und Innovation basiert. Die Teams setzen auf kontinuierliche Verbesserung und Anpassungsfähigkeit, um an der Spitze der Branchenentwicklung zu bleiben.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →