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Centrum Ganspoel VZW
Öffentliches Profil- Huldenberg, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Nichtregierungsorganisation (N...
- und 2 weitere
- Huldenberg, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Nichtregierungsorganisation (N...
- und 2 weitere
Übersicht Centrum Ganspoel VZW
http://www.ganspoel.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Nichtregierungsorganisation (N...
- Bildung/E-Learning
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Huldenberg
- 201-500 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Centrum Ganspoel VZW ist eine belgische Nichtregierungsorganisation, die sich auf spezialisierte Bildung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Seh- und/oder Mehrfachbehinderungen konzentriert. Die Organisation bietet eine sichere, inklusive Lern- und Lebensumgebung, die persönliches Wachstum und Entwicklung fördert. Die Kernbereiche umfassen Bildung, Gesundheitsversorgung und maßgeschneiderte Unterstützungsleistungen, um Menschen mit Behinderungen zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Ganspoel 2, 3040 Huldenberg, Belgien, in der Region Flandern. Dieser ruhige Standort bietet einen unterstützenden Rahmen für die Bildungs- und Betreuungsprogramme.
Kurze Geschichte: Centrum Ganspoel VZW blickt auf eine lange Geschichte als feste Größe in der Gemeinschaft zurück, die vor vielen Jahren gegründet wurde und sich als Eckpfeiler für die Betreuung und Bildung von Menschen mit Seh- und Mehrfachbehinderungen etabliert hat. Die Organisation ist bekannt für kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
Organisation und Kultur: Mit einem vielfältigen Team von 108 Mitarbeitenden legt Centrum Ganspoel Wert auf Zusammenarbeit, Mitgefühl, Respekt und Integrität. Die Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Führung auf allen Ebenen, wobei Teamarbeit und Ideenaustausch im Mittelpunkt stehen, um die Dienstleistungsqualität zu verbessern. Inklusivität und Wertschätzung jedes Einzelnen sind zentrale Werte.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Personal- und Ausbildungsleiter
- Verwaltungs- und Betriebsleiter
- IT-Teamleiter
- Verwaltungsassistent
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






