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The British School of Brussels

  • Tervuren, Belgium
  • 201-500
    • Bildung/E-Learning
    • und 1 weitere

Übersicht The British School of Brussels

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Bildung/E-Learning
  • Managementberatung
  • Tervuren
  • 201-500 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Die British School of Brussels (BSB) ist eine internationale Schule, die eine umfassende Ausbildung für Schüler im Alter von 1 bis 18 Jahren aus etwa 70 Nationalitäten bietet. Unser Curriculum ist vom britischen Nationalcurriculum inspiriert und legt den Schwerpunkt auf akademische Exzellenz und persönliches Wachstum. Wir bieten ein zweisprachiges Französisch-Englisch-Programm an und bieten Vorbereitungskurse wie A Levels, IB Diploma und BTEC.


Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Pater Dupierreuxlaan 1, 3080 Tervuren, Belgien.


Kurze Geschichte: Gegründet 1969, ist die BSB zu einer führenden internationalen Schule in Belgien gewachsen, bekannt für ihre akademische Exzellenz und vielfältige Schülerpopulation.


Organisation und Kultur: Mit einem Team von 257 engagierten Mitarbeitern fördern wir eine warme, familiäre Atmosphäre, in der sich jeder Schüler zu Hause fühlt. Unsere Werte betonen Vielfalt, Inklusivität und globale Bürgerschaft.


Aktuelle Entwicklungen: Die BSB setzt ihre Innovationsbemühungen im Bildungsbereich fort, mit einzigartigen Programmen wie dem zweisprachigen IB Diploma in Französisch/Englisch oder Niederländisch/Englisch.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Verwaltung & Bürobetreuung15 %
Bildung & Ausbildung15 %
Personalwesen (HR)10 %
Informationstechnologie (IT) & Software10 %
Management & Führung10 %
Kundendienst & Support10 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung5 %
Marketing5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Beratung & Strategie5 %
Recht & Compliance5 %

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