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Interfone
Öffentliches Profil- Namur, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Telekommunikation
- und 1 weitere
- Namur, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Telekommunikation
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Übersicht Interfone
https://www.interfone.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Telekommunikation
- IT-Beratung
- Namur
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Interfone ist ein belgischer Telekommunikationsanbieter, der sich zu 100 % auf Geschäftskunden spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet innovative, maßgeschneiderte Kommunikations- und Konnektivitätslösungen, die modernste Technologien vereinen. Ziel ist es, Kommunikationsherausforderungen von Unternehmen einfach, zugänglich und kosteneffizient zu lösen.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von Interfone befindet sich in der Rue de Coquelet 134, 5000 Namur, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2012 von Malek Farhat und Guido Verbeke, hat sich Interfone als führender Anbieter auf dem belgischen Telekommunikationsmarkt etabliert, indem es sich ausschließlich auf die Bedürfnisse von Unternehmen konzentriert und maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbietet.
Organisation und Kultur: Mit einem dynamischen Team von etwa 25 Mitarbeitern pflegt Interfone eine kollaborative Arbeitsumgebung, die auf Werten wie Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenengagement basiert. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und eine kundenorientierte Begleitung bei der digitalen Transformation.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






