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Drever International

Öffentliches Profil

Liège, Walloon Region
51-200 Mitarbeiter
- Maschinenbau oder industrielle...
  Maschinenbau oder industrielle Technik

Liège, Walloon Region
51-200 Mitarbeiter
- Maschinenbau oder industrielle...
  Maschinenbau oder industrielle Technik

Übersicht Drever International

http://www.drever.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Maschinenbau oder industrielle...
Maschinenbau oder industrielle Technik

Liège und +2 weitere Standorte
51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Drever International ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung fortschrittlicher Wärmebehandlungsanlagen, insbesondere kontinuierlicher Glühöfen und Verzinkungsanlagen für Stahl- und Edelstahlband. Als Marktführer bietet das Unternehmen ein vollständiges Sortiment an Ofenanlagen für Stahlband und bedient weltweit verschiedene Industrien mit modernster Technologie und umfassendem Prozess-Know-how.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Lüttich, Wallonische Region, Belgien, an der Adresse Allée des Noisetiers 15, 4031 Angleur (Lüttich).

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1966, hat Drever International zahlreiche Innovationen entwickelt, die heute Industriestandards sind. Das Unternehmen hat über 500 Verträge für Neuanlagen und Modernisierungen abgeschlossen. Seit 2008 ist Drever International eine 100%ige Tochtergesellschaft der SMS group GmbH, was die globale Präsenz stärkt.

Organisation und Kultur: Mit etwa 120 bis 170 Mitarbeitern pflegt Drever International eine Kultur der technischen Exzellenz und Innovation. Das Unternehmen legt Wert auf langfristige Partnerschaften und Zusammenarbeit und nutzt bewährte Design-Erfahrung sowie weltweite Vertretung, um Kundenanforderungen weltweit zu erfüllen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →