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Hofnar Entertainment Agency

  • Roeselare, Belgium
  • 1-10
    • Unterhaltung

Übersicht Hofnar Entertainment Agency

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Unterhaltung
  • Roeselare
  • 1-10 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Hofnar Entertainment Agency bietet umfassende Unterhaltungslösungen für verschiedene Veranstaltungen wie Hochzeiten, Firmenfeiern, Jubiläen, Geburtstage, Produktpräsentationen und Kommunionen. Zu den Dienstleistungen gehören musikalische Acts, DJs, Video-Support sowie vollständige technische Unterstützung für Ton, Licht und Bühnenaufbau. Ziel ist es, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen, indem technische Kompetenz mit künstlerischem Gespür kombiniert wird, um jede Veranstaltung auf ein höheres Niveau zu heben.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Ovenhoek 25, 8800 Roeselare, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet von einem leidenschaftlichen Team aus zwei Fachleuten, hat sich Hofnar einen Ruf für Kreativität und Innovation in der Eventunterhaltungsbranche erarbeitet. Das Unternehmen war an bedeutenden Projekten beteiligt, wie der technischen Unterstützung und Beleuchtung des Schlosses Ooidonk, einschließlich Dekoration und Zusammenarbeit mit Cateringdiensten.

Organisation und Kultur: Hofnar arbeitet mit einem kleinen, eng verbundenen Team von zwei Personen, das eine kollaborative Umgebung fördert, in der die einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven jedes Einzelnen zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Das Unternehmen legt Wert auf Integrität, Leidenschaft und Kundenzufriedenheit und setzt auf Teamarbeit und Kreativität, um die Grenzen der Eventproduktion zu erweitern.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Informationstechnologie (IT) & Software50 %
Management & Führung50 %

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