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Oxygen Group

Öffentliches Profil

2550, Belgium
201-500 Mitarbeiter
- Softwareunternehmen
- und 1 weitere
  IT-Beratung

2550, Belgium
201-500 Mitarbeiter
- Softwareunternehmen
- und 1 weitere
  IT-Beratung

Übersicht Oxygen Group

https://www.oxygengroup.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Softwareunternehmen
IT-Beratung

Kontich
201-500 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Oxygen Group ist spezialisiert auf die Bereitstellung fortschrittlicher Microsoft Business Applications und strebt an, eine führende Referenz in diesem Bereich zu sein. Das Unternehmen legt Wert auf qualitativ hochwertige, innovative Werkzeuge, die seinen Kunden einen greifbaren Mehrwert bieten, hauptsächlich für Unternehmen, die effiziente und intelligente digitale Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien suchen.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Veldkant 35b, 2550 Kontich, Belgien.

Kurze Geschichte: Oxygen Group hat sich als vertrauenswürdiger Partner im Microsoft Business Applications-Ökosystem etabliert und wurde in den Jahren 2022 und 2023 mit dem Microsoft Partner of the Year Award ausgezeichnet, was das Engagement für Exzellenz und Innovation unterstreicht.

Organisation und Kultur: Mit einem Team von 13 engagierten Mitarbeitern pflegt Oxygen Group eine unkomplizierte, kollaborative Unternehmenskultur, die auf Integrität, Innovation und gegenseitiger Unterstützung basiert. Das Unternehmen legt Wert auf starke Beziehungen zu Kunden, Kollegen und Partnern und schafft ein familiäres Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Aktuelle Entwicklungen: Oxygen Group wurde 2022 und 2023 mit dem Microsoft Partner of the Year Award ausgezeichnet, was seine Expertise und Führungsrolle bei Microsoft Business Application-Lösungen hervorhebt.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →