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DIAsource ImmunoAssays® S.A.
Öffentliches Profil- Louvain-La-Neuve, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech
- und 1 weitere
- Louvain-La-Neuve, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech
- und 1 weitere
Übersicht DIAsource ImmunoAssays® S.A.
http://www.diasource.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Pharma/Biotech
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Ottignies-Louvain-la-Neuve
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: DIAsource ImmunoAssays® S.A. ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und Vermarktung klinischer diagnostischer Immunoassays mit Schwerpunkt auf Endokrinologie, Autoimmunerkrankungen und Infektionskrankheiten. Die Kerntechnologien umfassen RIA (Radioimmunoassay) und ELISA (Enzymgekoppelter Immunadsorptionstest) mit einem umfassenden Produktsortiment von manuellen Tests und Instrumenten für kleine Labore bis hin zu vollautomatisierten Lösungen für mittelgroße und große klinische Labore. Zudem produziert das Unternehmen hochwertige Antikörper und Antigene für den Einsatz in In-vitro-Diagnostika (IVD), mit Schwerpunkt auf Vitamin D und Renin. DIAsource bedient weltweit Labore, IVD-Hersteller und Life-Science-Forscher.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgien, Rue du Bosquet 2, 1348. Das Unternehmen ist international tätig mit starkem belgischem Standort.
Kurze Geschichte: DIAsource wurde vor über 30 Jahren gegründet und hat sich als Weltmarktführer in RIA- und ELISA-Technologien etabliert. Das Unternehmen ist Teil der BioVendor Group, was das Portfolio und die Marktpräsenz erweitert hat. DIAsource innoviert kontinuierlich und unterstützt Kunden weltweit mit einer Tradition der Exzellenz in der klinischen Diagnostik.
Organisation und Kultur: DIAsource beschäftigt etwa 73 Mitarbeiter, die sich für Biotechnologie und Innovation begeistern. Das Unternehmen legt Wert auf Integrität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung und fördert eine Kultur der Teamarbeit, offenen Kommunikation und Vielfalt. Die berufliche Weiterentwicklung wird unterstützt und jeder Beitrag geschätzt.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Verkaufsleiter
- Leiter Geschäftsentwicklung
- Qualitätsingenieur
- Betriebsleiter
- Marketingkoordinator
- Digital Marketing Spezialist
- Produktmarketingmanager
- HR-Generalist
- Leiter Ausbildung und Entwicklung
- Programmleiter IT
- Technischer Vertriebsmitarbeiter
- Customer Success Manager
- Kommunikationsspezialist
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






