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Introduce

Öffentliches Profil

Lievegem, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
- und 2 weitere
  Managementberatung
  Personalvermittlung und Recruiting

Lievegem, Belgium
11-50 Mitarbeiter
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- und 2 weitere
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  Personalvermittlung und Recruiting

Übersicht Introduce

http://www.introduce.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

HR-Dienstleistungen
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Personalvermittlung und Recrui...
Personalvermittlung und Recruiting

Lievegem
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Introduce ist spezialisiert auf die Identifizierung und Förderung außergewöhnlicher Talente für mittlere und höhere Managementpositionen. Wir unterstützen Organisationen dabei, die Lücke zwischen Unternehmen und qualifizierten Fachkräften zu schließen, um eine harmonische Passung zu gewährleisten, die Wachstum und Erfolg fördert. Unsere Dienstleistungen umfassen Personalwesen, Managementberatung, Personalvermittlung und Recruiting, maßgeschneidert auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Grote Baan 96, 9920 Lievegem, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet auf den Prinzipien der Zusammenarbeit und Integrität, hat Introduce dauerhafte Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten aufgebaut. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf einen personalisierten Rekrutierungsansatz und kontinuierliche Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses.

Organisation und Kultur: Wir sind ein Team von 15 qualifizierten Fachleuten, die in einem Umfeld arbeiten, das Innovation, persönliches Wachstum und kontinuierliche Entwicklung fördert. Unsere Werte umfassen Integrität, Zusammenarbeit sowie ein starkes Engagement für Coaching von Führungskräften, Kompetenzentwicklung und Unterstützung bei Karriereübergängen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →