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Lessine SA

Öffentliches Profil

Péruwelz, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Maschinenbau oder industrielle...
  Maschinenbau oder industrielle Technik
- und 2 weitere
  Fertigung
  Industrielle Automatisierung

Péruwelz, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Maschinenbau oder industrielle...
  Maschinenbau oder industrielle Technik
- und 2 weitere
  Fertigung
  Industrielle Automatisierung

Übersicht Lessine SA

http://www.lessine.com

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Maschinenbau oder industrielle...
Maschinenbau oder industrielle Technik
Fertigung
Industrielle Automatisierung

Péruwelz
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Lessine SA ist spezialisiert auf die Konstruktion, Entwicklung, den Bau und die Installation von Maschinen für die Schüttgutindustrie. Ihre Expertise umfasst Mahl-, Misch-, Handhabungs-, Sieb- und Trocknungstechniken. Sie bedienen verschiedene Branchen, darunter Mineralien und Erze, Düngemittel, Chemie, Feinchemie, Lebensmittel- und Pharmaindustrie, Metalle und Edelmetalle sowie Kreislaufwirtschaft und Recycling. Ihre Lösungen sind maßgeschneidert, um die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen, unterstützt durch einen voll ausgestatteten Prüfstand für halbindustrielle Tests.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Péruwelz, Belgien, Rue de l'Europe 18, 7600 Péruwelz.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1890, verfügt Lessine SA über mehr als 130 Jahre Erfahrung in der Schüttgutverarbeitung. Das Unternehmen hat sich durch internationale Expansion und Partnerschaften weiterentwickelt und pflegt eine starke Tradition von Innovation und Qualität im Maschinenbau und der industriellen Technik.

Organisation und Kultur: Lessine SA beschäftigt 21 Fachkräfte, die eine Kultur der Kreativität, Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit verkörpern. Das Unternehmen schätzt Teamarbeit und ermutigt die Mitarbeiter, ihre Ideen und Fähigkeiten einzubringen, was ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld fördert, das auf kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Wirkung ausgerichtet ist.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →