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Emmaus

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Übersicht Emmaus

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Krankenhaus und Gesundheitswes...
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Über uns

Was wir tun: Emmaus ist eine Gesundheitsorganisation, die umfassende Gesundheits- und Wohlfühldienstleistungen in mehr als 20 Einrichtungen anbietet. Mit über 7.500 Fachkräften konzentriert sich das Unternehmen auf Allgemeinkrankenhäuser, psychiatrische Dienste, Altenpflege und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Emmaus setzt sich dafür ein, qualitativ hochwertige Pflege für alle zugänglich zu machen, mit Mitgefühl und Fachkompetenz.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von Emmaus befindet sich in Edgard Tinellaan 1C, 2800 Mechelen, Belgien, mit mehreren Einrichtungen im ganzen Land.

Kurze Geschichte: Emmaus wurde mit der Vision gegründet, das Gesundheitswesen zu transformieren, und hat sich zu einer führenden Organisation im belgischen Gesundheitssektor entwickelt. Während die breitere Emmaus-Bewegung 1949 in Frankreich begann, hat sich diese spezifische Gesundheitseinrichtung auf Innovation und Exzellenz in der Pflege spezialisiert.

Organisation und Kultur: Mit über 7.500 Mitarbeitenden fördert Emmaus eine Kultur, die auf Gastfreundschaft, Offenheit, Gleichheit, Qualität und Solidarität basiert. Die Organisation schätzt Vielfalt und Teamarbeit und schafft ein inklusives Umfeld, in dem Mitarbeitende ermutigt werden, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden der Gemeinschaft zu leisten.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Leiter administrative Abläufe
  • Personalreferent
  • Leiter Ausbildung und Entwicklung
  • Verwaltungsassistent
  • Kommunikationsmanager
  • Leiter Unterstützungsdienste
  • IT-Projektleiter
  • Recruiting-Spezialist
  • Finanzcontroller

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Kundendienst & Support14 %
Gesundheitswesen & Medizin14 %
Personalwesen (HR)10 %
Verwaltung & Bürobetreuung9 %
Informationstechnologie (IT) & Software9 %
Management & Führung9 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung5 %
Marketing5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Beratung & Strategie5 %
Recht & Compliance5 %
Bildung & Ausbildung5 %

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