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Vésale Pharma
Öffentliches Profil- Noville-sur-Méhaigne, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech
- und 1 weitere
- Noville-sur-Méhaigne, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Pharma/Biotech
- und 1 weitere
Übersicht Vésale Pharma
https://vesalepharma.com/en/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Pharma/Biotech
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Éghezée
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Vésale Pharma ist ein belgisches Pharmaunternehmen, das sich auf Forschung, Entwicklung und Vermarktung innovativer Gesundheitslösungen spezialisiert hat, mit besonderem Schwerpunkt auf probiotischen Nahrungsergänzungsmitteln. Unser Kerngeschäft besteht in der Entwicklung fortschrittlicher probiotischer Therapien, darunter einzigartige Mikroverkapselungstechnologien wie Intelicaps®, die die Stabilität und Wirksamkeit probiotischer Produkte deutlich erhöhen. Wir bedienen die Gesundheitsbranche mit einem umfassenden Portfolio für pädiatrische, Frauen- und Erwachsenengesundheit. Unsere Produkte werden in etwa zwanzig Ländern vertrieben, und wir arbeiten mit renommierten internationalen Forschungseinrichtungen wie dem Institut Pasteur in Lille und der Texas A&M University zusammen, um Innovationen in den Bereichen Verdauung, Immunität und Frauengesundheit voranzutreiben[2][3].
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue Louis Allaert, 5310 Éghezée, in der wallonischen Region Belgiens. An diesem Standort befinden sich sowohl unsere Verwaltungsbüros als auch Produktionsanlagen, die das Zentrum unserer Aktivitäten und Innovationen bilden[1][2].
Kurze Geschichte: Vésale Pharma wurde 1996 gegründet und hat sich als Pionier in der probiotischen Forschung und Entwicklung etabliert. Im Laufe der Jahre haben wir sechs weltweite Patente erworben, darunter Intelicaps®, eine bahnbrechende Innovation in der probiotischen Mikroverkapselung. Das Unternehmen investiert kontinuierlich 23 % seines Umsatzes in Forschung und Entwicklung, mit Schwerpunkt auf probiotischer Therapie, angewandter Metabolomik und Phagotherapie. Im Mai 2025 wurde Vésale Pharma von Ceres Pharma übernommen, was einen neuen Abschnitt in unserer Mission einläutet, wegweisende Gesundheitslösungen anzubieten[1][2].
Organisation und Kultur: Vésale Pharma beschäftigt rund fünfzig engagierte Mitarbeiter an Produktions- und Hauptsitzstandorten. Wir fördern eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Integrität, in der vielfältige Ideen und Kompetenzen geschätzt werden. Jedes Teammitglied spielt eine entscheidende Rolle bei der Erreichung unserer gemeinsamen Ziele. Unser menschenzentrierter Ansatz sorgt für ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beitragen können[2].
Aktuelle Entwicklungen: Im Jahr 2024 erweitert Vésale Pharma seine internationale Präsenz durch die Teilnahme an wichtigen Branchenveranstaltungen und die Einführung neuer Produkte wie KeraVit, einer Lösung für Haar- und Nagelgesundheit. Unser Engagement für Innovation zeigt sich auch in laufenden Kooperationen mit akademischen und industriellen Partnern sowie in der Anerkennung unserer technologischen Exzellenz. Die Übernahme durch Ceres Pharma im Jahr 2025 positioniert uns für weiteres Wachstum und stärkt unsere Führungsposition im Gesundheitssektor[1][6].
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






