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Coopeos
Öffentliches Profil- Fernelmont, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Versorgungsunternehmen
- Fernelmont, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Versorgungsunternehmen
Übersicht Coopeos
https://www.coopeos.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Versorgungsunternehmen
- Fernelmont
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Coopeos ist eine Bürgergenossenschaft, die sich auf die Umwandlung lokaler grüner Abfälle in erneuerbare Energie spezialisiert hat. Wir installieren, finanzieren, betreiben und warten Holzheizkessel für Schulen, Gemeinden, Unternehmen und Gemeinschaften, wodurch wir fossile Brennstoffe wie Gas oder Öl ersetzen. Unser Ziel ist nachhaltige Entwicklung, die Förderung inklusiver Geschäftsmodelle und die Reduzierung von Abfall.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue Léopold Genicot 19b, 5380 Fernelmont, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Dezember 2015, hat sich Coopeos der Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen wie der Abhängigkeit von fossilen Brennstoffen, Abfallmanagement und der Förderung nachhaltiger Geschäftsmodelle gewidmet.
Organisation und Kultur: Mit einem Team von etwa 24 engagierten Mitarbeitern und über 300 Genossenschaftlern schätzt Coopeos Zusammenarbeit, Innovation und Umweltschutz. Unsere Kultur fördert kollektives Engagement und Wissensaustausch.
Aktuelle Entwicklungen: Coopeos hat einen erheblichen Umwelteinfluss, indem es jährlich etwa 7000 Tonnen CO2 vermeidet, und erhielt 2024 den Preis für nachhaltige Entwicklung der Provinz Namur.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Marketingleiter
- Personalleiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






