💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

Deutsche Bank Europe
Öffentliches Profil- , 1000
- Mitarbeiter
- Bankwesen
- , 1000
- Mitarbeiter
- Bankwesen
Übersicht Deutsche Bank Europe
www.deutschebank.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Bankwesen
- Bruxelles
- Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Bei Deutsche Bank Europe spezialisieren wir uns auf maßgeschneiderte Finanzplanung und Beratung, mit einem Fokus auf Private Banking-Dienstleistungen. Unsere Angebote umfassen Unternehmens-, Anlage- und Privatkundenbankprodukte, die sich an eine Nischenkundschaft richten.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Av. Marnix 13/15, 1000 Brüssel, Belgien. Wir haben unser Netzwerk auf 30 Standorte in Belgien ausgeweitet.
Kurze Geschichte: Deutsche Bank ist seit 1910 in Belgien tätig, mit unseren spezifischen Aktivitäten in Belgien, die 1978 begannen. Die weltweite Deutsche Bank-Gruppe wurde 1870 in Berlin gegründet.
Organisation und Kultur: Wir beschäftigen etwa 700 Mitarbeiter, mit einem Fokus auf eine kundenorientierte Herangehensweise mit Werten wie Integrität, Teamarbeit und Exzellenz. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit und berufliches Wachstum.
Aktuelle Entwicklungen: Deutsche Banks Private Bank wurde 2024 von Euromoney als Beste für HNW in Belgien ausgezeichnet.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






