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Centre Hospitalier EpiCURA

  • Baudour, Hainaut
  • 501-1000
    • Krankenhaus und Gesundheitswes...
    • und 1 weitere

Übersicht Centre Hospitalier EpiCURA

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Krankenhaus und Gesundheitswes...
  • Pharma/Biotech
  • Saint-Ghislain und +2 weitere Standorte
  • 501-1000 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Das Centre Hospitalier EpiCURA ist eine integrierte, mehrstandortige Krankenhausgruppe, die ein breites Spektrum spezialisierter Gesundheitsdienstleistungen für die Bevölkerung der Regionen Mons-Borinage und Ath in Belgien anbietet. Es betreibt drei Krankenhäuser in Ath, Baudour und Hornu sowie fünf Polikliniken in Beloeil, Dour, Enghien, Frameries und Jurbise. EpiCURA verbindet hochwertige Medizin, wohnortnahe Pflege, modernste technologische Ausstattung und eine freundliche Atmosphäre, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Rue Louis Caty 136, 7331 Baudour, Hennegau, Belgien. Die Einrichtungen erstrecken sich über mehrere Standorte in den Regionen Mons-Borinage und Ath, einschließlich der drei Hauptkrankenhäuser und fünf Polikliniken.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2012 durch die Fusion des Centre hospitalier Hornu-Frameries und des Réseau hospitalier de Médecine sociale (Ath-Belœil, Baudour, Hornu), vereinte EpiCURA die Verwaltung und Krankenhausakkreditierungen, um die Gesundheitsversorgung zu optimieren. Seit der Gründung entwickelt sich die Gruppe kontinuierlich weiter, um die Patientenversorgung und die betriebliche Effizienz zu verbessern.

Organisation und Kultur: EpiCURA beschäftigt über 2600 Mitarbeiter und 400 Ärzte, die mehr als 70 Fachberufe vertreten. Die Organisation legt Wert auf qualitativ hochwertige Pflege, Zugänglichkeit, Respekt vor den philosophischen und religiösen Überzeugungen der Patienten, Transparenz in der Führung, Solidarität und das kollektive Interesse. Eine Kultur der Zusammenarbeit und patientenorientierten Versorgung wird gefördert.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Krankenhausarzt
  • Geriatrischer Facharzt
  • Medizinische Sekretärin
  • Pharmazeutisch-technischer Assistent
  • IT-Support-Spezialist

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Gesundheitswesen & Medizin75 %
Verwaltung & Bürobetreuung10 %
Informationstechnologie (IT) & Software5 %
Bildung & Ausbildung5 %
Management & Führung3 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung1 %
Beratung & Strategie1 %

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