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Strelia

  • 1000 Brussels, Belgium
  • 51-200
    • Rechtssektor
    • und 1 weitere

Übersicht Strelia

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Rechtssektor
  • Finanzdienstleistungen
  • Bruxelles
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Strelia ist eine unabhängige Wirtschaftskanzlei, die sich auf Gesellschaftsrecht, kommerzielle Angelegenheiten, Streitbeilegung, M&A, Private Equity, Bank- und Finanzwesen, Kapitalmärkte, Umstrukturierung und Insolvenz, Steuern, Beschäftigung und Sozialleistungen, Wettbewerbsrecht, Regulierung und ausländische Investitionen, Immobilien und Verwaltungsrecht spezialisiert hat. Wir bedienen belgische und internationale Kunden in verschiedenen Branchen.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Brüssel, mit einem weiteren Büro in Luxemburg. Diese strategische Lage ermöglicht es uns, Kunden effektiv im Herzen Europas zu bedienen.

Kurze Geschichte: Gegründet wurde Strelia 2013 von erfahrenen Partnern aus internationalen Kanzleien. Wir wurden 2015 als Referenzkanzlei des Jahres bei den Lawyers Awards in London ausgezeichnet.

Organisation und Kultur: Mit etwa 68 Mitarbeitern, darunter 16 Partner und 45 Anwälte, legt Strelia Wert auf Teamarbeit, Kundenorientierung und Innovation. Unsere Kultur betont Zusammenarbeit und praktische Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.

Aktuelle Entwicklungen: Strelia hat kürzlich Tom De Coster als Partner begrüßt, um seine Praxis für geistiges Eigentum und Technologie zu leiten, wodurch unsere Expertise in komplexen rechtlichen Fragen gestärkt wird.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Recht & Compliance32 %
Verwaltung & Bürobetreuung11 %
Informationstechnologie (IT) & Software11 %
Management & Führung11 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Personalwesen (HR)5 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung5 %
Marketing5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Beratung & Strategie5 %
Kundendienst & Support5 %

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