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MedExel
Zertifiziert- ,
- 501-1000 Mitarbeiter
- Öffentlicher Sektor
- und 2 weitere
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- Öffentlicher Sektor
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Übersicht MedExel
https://www.medexel.beEinstellungsstatus:Eingeschränktes Recruiting — Dieses Unternehmen führt keine aktive Rekrutierungskampagne durch, nimmt jedoch weiterhin Initiativbewerbungen entgegen.
- Öffentlicher Sektor
- Krankenhaus und Gesundheitswes...
- Versicherung
- Molenbeek-Saint-Jean
- 501-1000 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: MedExel verwaltet kollektive Krankenversicherungen und Einkommensgarantieversicherungen im Auftrag von Arbeitgebern und deren Versicherungsgesellschaften. Die Dienstleistungen umfassen eine vollständige Third Party Administration (TPA) für Krankenversicherungen, einschließlich Krankenhausaufenthalt und ambulanter Versorgung, unterstützt durch Systeme wie AssurCard und Assurpharma. Mit 35 Jahren Erfahrung bietet MedExel flexible und maßgeschneiderte Lösungen für große Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und KMUs, übernimmt die Prämieneinziehung und Schadensverwaltung und entlastet Kunden von administrativen Formalitäten.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von MedExel befindet sich in der Bd Louis Mettewie 74, 1080 Molenbeek-Saint-Jean, Belgien.
Kurze Geschichte: MedExel wurde 1990 gegründet und hat sich seither als zuverlässiger Partner im Management von medizinischen Fonds und Versicherungspolicen für Unternehmen etabliert, mit umfassender Expertise im Bereich Sozialversicherung und medizinische Abrechnung.
Organisation und Kultur: MedExel ist ein großes Unternehmen mit etwa 115 Vollzeitmitarbeitern. Das Unternehmen legt Wert auf Fachkompetenz, Flexibilität und maßgeschneiderte Dienstleistungen, um den vielfältigen Bedürfnissen seiner Kunden im Gesundheits- und Versicherungssektor gerecht zu werden.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
