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Pentera
Öffentliches Profil- ,
- 201-500 Mitarbeiter
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- 201-500 Mitarbeiter
Übersicht Pentera
https://pentera.ioEinstellungsstatus:Eingeschränktes Recruiting — Dieses Unternehmen führt keine aktive Rekrutierungskampagne durch, nimmt jedoch weiterhin Initiativbewerbungen entgegen.
- Ottoland
- 201-500 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Pentera ist der Marktführer im Bereich der automatisierten Sicherheitsvalidierung, wodurch Organisationen realistische Cyberangriffe in On-Premises-, Cloud- und externen Umgebungen simulieren können. Unsere Plattform unterstützt Strategien zur kontinuierlichen Bedrohungsmanagement (CTEM), wodurch Organisationen Schwachstellen identifizieren und Korrekturmaßnahmen priorisieren können. Wir bedienen über 1.000 Unternehmen in verschiedenen Branchen wie Regierung, Gesundheitswesen, Finanzen und Fertigung.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Ottoland, Niederlande, obwohl das Unternehmen ursprünglich in Boston gegründet wurde.
Kurze Geschichte: Gegründet wurde Pentera 2015 als Pcysys und wurde 2021 umbenannt. Das Unternehmen erreichte den Status eines Einhorns mit einer Serie-C-Finanzierungsrunde von 150 Millionen Dollar im Januar 2022 und sammelte im März 2025 weitere 60 Millionen Dollar in einer Serie-D-Runde ein.
Organisation und Kultur: Pentera beschäftigt zwischen 201 und 500 Mitarbeiter und legt den Schwerpunkt auf innovationsgetriebene Forschung mit einem internen Cyber-Forschungsteam.
Aktuelle Entwicklungen: Pentera hat ein erhebliches Wachstum erlebt, mit einem Umsatz von über 200 Millionen Dollar an jährlich wiederkehrenden Einnahmen (ARR) und einer Steigerung von 520 % über drei Jahre.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Dateningenieur
- Informationssicherheitsanalyst
- Verkaufsleiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →