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Xalient
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- 11-50 Mitarbeiter
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Übersicht Xalient
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- Asse
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Xalient ist eine globale Boutique-Beratung und Managed-Services-Anbieter, spezialisiert auf identitätsgesteuerte Sicherheit und sichere Netzwerktechnologien wie SD-WAN, SOC, Endpunktsicherheit und AIOps. Wir unterstützen führende Unternehmen dabei, sicher, vernetzt und zukunftsfähig zu bleiben, indem wir tiefgehendes technisches Know-how, Geschäftseinblicke und KI-gestützte Innovationen kombinieren.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Gemeenteplein 13, 1730 Asse, Belgien, mit einer bedeutenden Präsenz in EMEA, Großbritannien, den USA und Asien, einschließlich belgischer Niederlassungen zur Unterstützung unseres regionalen Wachstums.
Kurze Geschichte: Gegründet 2015 im Vereinigten Königreich, ist Xalient durch organisches Wachstum und strategische Übernahmen schnell gewachsen, darunter Integral Partners in den USA (August 2023) und Grabowsky in der Benelux-Region (Dezember 2023). Wir wurden als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Financial Times Ranking und als Top-Arbeitgeber weltweit anerkannt.
Organisation und Kultur: Mit über 300 Mitarbeitern weltweit ist Xalient ein mittelgroßes Unternehmen mit Teams auf vier Kontinenten. Wir legen Wert auf Agilität, Kundennähe und eine Leidenschaft für exzellenten Service und fördern eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
Aktuelle Entwicklungen: Im Jahr 2025 wurde Xalient auf der CyberSec Europe vorgestellt und als CyberArk Service Delivery Partner des Jahres 2025, SailPoint Delivery Partner des Jahres 2024 und HPE Aruba Partner des Jahres 2023 ausgezeichnet. Zudem gehören wir 2024 zu den inspirierendsten Arbeitsplätzen weltweit und regional.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Finanzdirektor
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →