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CETIM SA

Öffentliches Profil

Brussels, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Immobilien
- und 2 weitere
  Bauwesen
  Managementberatung

Brussels, Belgium
11-50 Mitarbeiter
- Immobilien
- und 2 weitere
  Bauwesen
  Managementberatung

Übersicht CETIM SA

http://www.cetim.be

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Immobilien
Bauwesen
Managementberatung

Watermael-Boitsfort
11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: CETIM SA ist auf den Immobiliensektor spezialisiert und bietet innovative Dienstleistungen in den Bereichen Investmentberatung, Projektmanagement und Asset Management an. Das Unternehmen betreut große belgische und internationale Entwickler und Investoren und legt den Fokus auf Wertschöpfung und nachhaltiges Wachstum über den gesamten Lebenszyklus von Immobilienprojekten, einschließlich Akquisition, Entwicklung und Asset Management. CETIM gründet und verwaltet auch Investmentfonds und unterhält ein Netzwerk lokaler Agenten zur Identifizierung von Investitionsmöglichkeiten auf europäischen Märkten.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz von CETIM SA befindet sich in der Chaussée de la Hulpe 181/22, 1170 Watermael-Boitsfort, Brüssel, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 1996, hat CETIM SA in über 25 Jahren einen starken Ruf für Integrität und Professionalität aufgebaut. Das Unternehmen hat sich als vertrauenswürdiger Partner in der Immobilienbranche etabliert und ist hauptsächlich in Belgien, Frankreich und Portugal tätig.

Organisation und Kultur: CETIM beschäftigt 69 engagierte Fachkräfte mit vielfältiger Expertise in den Bereichen Immobilieninvestment, Baumanagement und Beratung. Die Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Transparenz und Respekt und fördert starke Partnerschaften mit Kunden und Stakeholdern. Innovation, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung werden in einem dynamischen Arbeitsumfeld gefördert.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →