💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf
Training Solutions
Öffentliches Profil- Erpe-Mere, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Bildung/E-Learning
- und 1 weitere
- Erpe-Mere, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Bildung/E-Learning
- und 1 weitere
Übersicht Training Solutions
http://www.trainingsolutions.be/home/homeEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Bildung/E-Learning
- Managementberatung
- Roeselare und +4 weitere Standorte
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Bei Training Solutions spezialisieren wir uns auf die Bereitstellung hochwertiger professioneller Trainingsprogramme, die sich an die sich verändernden Bedürfnisse unserer Lernenden und Unternehmen anpassen. Unser Fokus liegt auf kontinuierlicher Kompetenzentwicklung, wobei wir Kurse in Französisch und Niederländisch anbieten. Wir konzentrieren uns auf verschiedene Branchen und legen den Schwerpunkt auf Exzellenz, Innovation und Zusammenarbeit.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Beversesteenweg 628, 8800 Roeselare, Belgien. Wir verfügen auch über Ausbildungszentren in Ostflandern.
Kurze Geschichte: Leider sind keine spezifischen Gründungsdetails verfügbar, aber wir haben uns seit unserer Gründung an die Veränderungen im Bereich der beruflichen Ausbildung angepasst.
Organisation und Kultur: Mit einem dynamischen Team von 16 engagierten Mitarbeitern fördern wir eine Lernkultur, in der jedes Mitglied ermutigt wird, seine Ideen zu teilen und zur Verbesserung unserer Trainings beizutragen. Unsere Werte sind Exzellenz, Innovation und Teamarbeit.
Aktuelle Entwicklungen: Es gibt keine aktuellen Entwicklungen zu berichten.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Personalleiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
