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ISALYS Consulting Belgium
Öffentliches Profil- Uccle, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 2 weitere
- Uccle, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 2 weitere
Übersicht ISALYS Consulting Belgium
http://www.isalys.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Managementberatung
- Maschinenbau oder industrielle...
- Logistik und Lieferkette
- Uccle
- 201-500 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: ISALYS Consulting Belgium bietet umfassende Beratungsdienstleistungen zur Förderung nachhaltigen industriellen Fortschritts. Wir bedienen strategische Sektoren wie Transport, Verteidigung, Energie, Gesundheitswesen und digitale Technologien. Unsere Fachgebiete umfassen Managementberatung, Maschinenbau und Industrieingenieurwesen sowie Logistik und Lieferkettenmanagement, mit dem Ziel, die industrielle Leistung zu verbessern und umweltbewusste Praktiken zu fördern.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Av. Winston Churchill 141, 1180 Uccle, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2016 als Teil der europäischen ISALYS Gruppe, hat sich ISALYS Consulting Belgium als wichtiger Akteur innerhalb der Gruppe etabliert, die in Belgien, Frankreich und Spanien tätig ist. Die Gruppe beschäftigt über 300 Mitarbeiter und betreut mehr als 100 Kunden mit einem Umsatz von über 32 Millionen Euro.
Organisation und Kultur: Wir beschäftigen rund 252 Fachkräfte, die in einer Unternehmenskultur arbeiten, die Integrität, Teamarbeit, Exzellenz, Kommunikation, Demut, Unternehmertum und Freude an der Arbeit schätzt. Unser Ansatz verbindet tiefgehendes Branchenwissen mit flexiblem Management, um maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, und fördert Innovation sowie Kundenerfolg.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Betriebsleiter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






