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Papilium

  • Sint-Martens-Latem, Belgium
  • 11-50
    • Managementberatung
    • und 2 weitere

Übersicht Papilium

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Managementberatung
  • IT-Beratung
  • Marketing und Werbung
  • Sint-Martens-Latem
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Papilium ist eine Managementberatung, die Unternehmen bei strategischen und operativen Transformationen begleitet. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsmodelle, Betriebsmodelle und Leistungsmodelle anzupassen, um Wachstum zu generieren und nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. Unsere Dienstleistungen umfassen Managementberatung, IT-Beratung sowie Marketing- und Werbeunterstützung. Wir arbeiten branchenübergreifend und nutzen Business Insight sowie Big-Data-Analysen, um spürbare Verbesserungen bei EBITDA und Umsatz zu erzielen. Unser Ansatz verbindet Innovation, Strategie, Organisation, Transformation und Risikomanagement, sodass unsere Kunden nicht nur Veränderungen meistern, sondern in einem sich wandelnden Marktumfeld erfolgreich sind.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Molenstraat 2, 9830 Sint-Martens-Latem, Belgien. Dies ist unser zentrales Büro und der Mittelpunkt unserer Beratungsaktivitäten in der Region.

Kurze Geschichte: Papilium wurde 2011 gegründet, die offizielle Eintragung erfolgte im Dezember 2010[6][7]. Seitdem haben wir uns einen Namen als Begleiter komplexer Unternehmensumwandlungen gemacht und werden regelmäßig als Referenten bei Fachveranstaltungen sowie als Autoren von White Papers und Fallstudien eingeladen[8]. Unser Fokus liegt darauf, Organisationen bei der Bewältigung von Disruption und der Nutzung der Chancen der digitalen Transformation zu unterstützen.

Organisation und Kultur: Papilium ist ein dynamisches Team von 11 Fachleuten, das von Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist. Wir fördern eine Kultur, in der die Beiträge jedes Teammitglieds geschätzt werden und persönliche Entwicklung unterstützt wird. Unsere Werte sind Exzellenz, Innovation und der Aufbau langfristiger Partnerschaften mit unseren Kunden. Wir betrachten unsere Kunden als die wahren Experten ihres Fachgebiets und begleiten sie auf dem Weg zur Erreichung ihrer Ziele.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Vertriebsleiter
  • Programmmanager
  • Change Manager

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Beratung & Strategie55 %
Marketing18 %
Informationstechnologie (IT) & Software18 %
Management & Führung9 %

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