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VINCI Facilities Belgium
Öffentliches Profil- 1000, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Managementberatung
- 1000, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Managementberatung
Übersicht VINCI Facilities Belgium
http://www.vinci-facilities.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Managementberatung
- Bruxelles
- 201-500 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: VINCI Facilities Belgium ist spezialisiert auf maßgeschneiderte Facility-Management- und multi-technische Wartungsdienstleistungen. Als Teil von VINCI Energies nutzt das Unternehmen globale Expertise im Lebenszyklusmanagement von Gebäuden, um Lösungen anzubieten, die die Gebäudeleistung, das Wohlbefinden der Nutzer und die Umweltverträglichkeit verbessern. Zu den Dienstleistungen gehören technische Wartung, Energieaudits, Beratung und integriertes Facility Management für verschiedene Branchen, darunter tertiäre, industrielle und kritische Standorte wie Rechenzentren.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Av. du Port 86C, 1000 Brüssel, Belgien. Das Unternehmen betreut Kunden in ganz Belgien über ein Netzwerk autonomer Geschäftseinheiten, die Nähe und schnelle Reaktionsfähigkeit gewährleisten.
Kurze Geschichte: VINCI Facilities Belgium wurde 2013 offiziell gegründet, nachdem Faceo Belgium und Cegelec Building Services fusionierten. Das Unternehmen baut auf einer langen Geschichte technischer Wartungsexpertise innerhalb der VINCI-Gruppe auf, mit mehreren Übernahmen und Markenintegrationen seit 1999.
Organisation und Kultur: Mit rund 426 Mitarbeitern fördert VINCI Facilities Belgium eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und operativen Exzellenz. Die Kernwerte sind Integrität, Verantwortung und Respekt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung über die VINCI Energies Academy, um hohe Servicestandards und langfristige Kundenbeziehungen sicherzustellen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Administrativer Betriebsleiter
- Büroleiter Administration
- Administrativer Assistent
- Wartungstechniker
- Projektgestalter
- Vertriebskundenbetreuer
- Kundenbetreuungsleiter
- Geschäftsentwicklungsleiter
- Verkaufsleiter
- Digital Marketing Spezialist
- Content Marketing Manager
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
