💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen·📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

Resolia

Öffentliches Profil

Louvain-la-Neuve, Belgium
1-10 Mitarbeiter
- Versorgungsunternehmen
- und 1 weitere
  Pharma/Biotech

Louvain-la-Neuve, Belgium
1-10 Mitarbeiter
- Versorgungsunternehmen
- und 1 weitere
  Pharma/Biotech

Übersicht Resolia

https://www.resolia.energy

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Versorgungsunternehmen
Pharma/Biotech

Ottignies-Louvain-la-Neuve
1-10 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Resolia ist ein belgisches Ingenieurunternehmen, das sich der Energiewende widmet, indem es Heiz- und Kühlsysteme dekarbonisiert. Wir entwickeln innovative und nachhaltige Modelle und Werkzeuge, die fundierte Entscheidungen bei der Planung und Optimierung effizienter Wärmenetze ermöglichen. Unsere Expertise umfasst Energiestrategie, Planung dekarbonisierter Fernwärmenetze, geothermische Systeme, dynamische Netzsimulationen und thermische Kapazitätsberechnungen. Wir bieten maßgeschneiderte Ingenieurdienstleistungen zur Unterstützung unserer Kunden bei ihren Heiz- oder Kühlnetzprojekten.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Chem. du Cyclotron 6, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet von einem leidenschaftlichen Expertenteam im Ingenieurwesen, hat Resolia kontinuierlich Innovationen vorangetrieben, um die Regelung und Dimensionierung von Energiesystemen zu optimieren. Das Unternehmen hat sich als wichtiger Akteur im belgischen Energiewende-Ökosystem etabliert und konzentriert sich auf nachhaltige thermische Energielösungen.

Organisation und Kultur: Mit einem Team von 13 Mitarbeitern pflegt Resolia eine Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und Exzellenz. Wir schätzen die Vielfalt der Kompetenzen und die berufliche Entwicklung und schaffen ein Umfeld, in dem jedes Teammitglied Ideen einbringen und zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →