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Indie Group
Öffentliches Profil- Zwevegem, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Softwareunternehmen
- und 2 weitere
- Zwevegem, Belgium
- 51-200 Mitarbeiter
- Softwareunternehmen
- und 2 weitere
Übersicht Indie Group
http://www.indiegroup.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Softwareunternehmen
- Marketing und Werbung
- Medien/Webagentur
- Zwevegem
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Indie Group ist eine Digital-Performance-Agentur, die Performance-Marketing und Storytelling mit moderner Technologie kombiniert, um das Unternehmenswachstum zu fördern. Das Angebot umfasst maßgeschneiderte digitale Strategien, SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, Marketing-Automatisierung, E-Commerce-Lösungen mit Shopware und Magento 2 sowie Webentwicklung. Die Kunden profitieren von messbaren Ergebnissen und bedeutungsvollen digitalen Erlebnissen.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Kortrijkstraat 75, 8550 Zwevegem, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2011, hat sich Indie Group zu einem mittelgroßen Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit im Bereich digitales Marketing und Technologie entwickelt.
Organisation und Kultur: Indie Group beschäftigt etwa 50 bis 70 Fachkräfte in den Bereichen Marketing, E-Business und Webentwicklung. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Kreativität, Teamarbeit, Integrität, Exzellenz, Inklusivität und einen ganzheitlichen, datengetriebenen Ansatz für digitale Lösungen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






