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Convidencia
Öffentliches Profil- Waterloo, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 1 weitere
- Waterloo, Belgium
- 1-10 Mitarbeiter
- Managementberatung
- und 1 weitere
Übersicht Convidencia
http://www.convidencia.comEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Managementberatung
- Bildung/E-Learning
- Waterloo
- 1-10 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Convidencia ist ein Beratungs- und Schulungsunternehmen, das sich auf Management, Kommunikation und organisatorische Transformation spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet pragmatische Lösungen, um Individuen mit ihrer Organisation zu versöhnen und das einzigartige Potenzial jeder Person zu entfalten. Die Dienstleistungen umfassen Change Management, Entwicklung kollektiver Intelligenz, Agilität, Innovation und Organisationsbefreiung für Kunden, die nachhaltiges und menschenzentriertes Wachstum anstreben.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Drève Richelle, 1410 Waterloo, Belgien.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2008, hat sich Convidencia als anerkannter Partner in der Organisationsentwicklung etabliert. Das Unternehmen verfolgt einen partizipativen, spielerischen und professionellen Ansatz und kann auf über 250 Kundenreferenzen verweisen.
Organisation und Kultur: Convidencia beschäftigt 18 engagierte Fachkräfte, die eine Kultur der Authentizität, Zusammenarbeit und Exzellenz pflegen. Das Unternehmen fördert ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt, Innovation gefördert wird und das kollektive Wohlbefinden im Mittelpunkt steht. Die Berater sind für ihre Expertise und ihr Engagement in der Weiterentwicklung von Managementpraktiken anerkannt.
Aktuelle Entwicklungen: Convidencia bietet weiterhin maßgeschneiderte Co-Creation-Projekte, Workshops und Schulungen zu aktuellen Themen wie Agilität, Innovation, dynamische Werte und Organisation von Hackathons an. Ihr Ansatz inspiriert und motiviert Teams in einer professionellen und zugleich angenehmen Atmosphäre.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Marketingleiter
- Personalleiter
- Projektleiter / Programmmanager IT
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






