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Composil

  • Wavre, Belgium
  • 51-200
    • Konsumgüter

Übersicht Composil

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Konsumgüter
  • Wavre und +1 weitere Standorte
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Composil spezialisiert sich auf Teppichpflege, Renovierung und Nachhaltigkeit in Europa. Unsere Dienstleistungen umfassen hochwertiges Reinigen, Wiederverwenden und Recyceln von Teppichen, was Abfall und Kohlenstoffemissionen erheblich reduziert. Wir operieren in Belgien, Frankreich, Luxemburg, den Niederlanden, Deutschland, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Av. Fleming 10, 1300 Wavre, Belgien.

Kurze Geschichte: Gegründet 1992, hat sich Composil von einem Teppichreinigungsunternehmen zu einem Vorreiter der Nachhaltigkeit entwickelt, mit einem Fokus auf innovative Programme für Nutzung, Wiederverwendung und Recycling.

Organisation und Kultur: Mit einem Team von etwa 33 Fachleuten fördert Composil eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Wir schätzen Qualität, Verantwortung und Innovation und sind von führenden Teppichherstellern zertifiziert.

Aktuelle Entwicklungen: Composil expandiert international, bietet gebrauchte Teppichfliesen an und verstärkt sein Engagement für Nachhaltigkeit.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

Noch keine Rollen erkannt

Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Handwerk & Wartung17 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung13 %
Logistik & Lieferkette13 %
Finanzen & Buchhaltung9 %
Verwaltung & Bürobetreuung8 %
Marketing8 %
Management & Führung8 %
Kundendienst & Support8 %
Personalwesen (HR)4 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)4 %
Informationstechnologie (IT) & Software4 %
Fertigung & Produktion4 %

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