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Argenta Bank

  • , 2018 Antwerpen

Übersicht Argenta Bank

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Antwerpen
  • Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Argenta Bank ist ein belgisches Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf Privatkundengeschäft und Versicherungen spezialisiert hat, hauptsächlich für Familien in Belgien und den Niederlanden. Das Angebot basiert auf Einfachheit, Transparenz und langfristigen Kundenbeziehungen und umfasst Sparen, Kredite, Versicherungen und Investitionen. Die Gruppe operiert über Argenta Spaarbank für Bankdienstleistungen und Argenta Assuranties für Versicherungen.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Belgiëlei 49-53, 2018 Antwerpen, Belgien, mit Aktivitäten in den Niederlanden und Luxemburg.

Kurze Geschichte: Gegründet 1956 von Karel Van Rompuy, ist Argenta heute die fünftgrößte Bankinstitution Belgiens nach Kundeneinlagen und betreut über 1,7 Millionen Kunden. Das Unternehmen ist bekannt für seine Stabilität und Zuverlässigkeit im Finanzsektor.

Organisation und Kultur: Argenta beschäftigt rund 2.573 Mitarbeiter und pflegt eine Unternehmenskultur, die Engagement, Zusammenarbeit und Kundenorientierung in den Mittelpunkt stellt. Werte wie Transparenz, Integrität, Respekt und Innovation sind zentral. Argenta schafft ein inklusives Umfeld, in dem vielfältige Ideen gedeihen können, und verbindet traditionelle selbstständige Vertriebspartner mit digitalen Dienstleistungen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Finanzdirektor
  • Compliance-Beauftragter
  • HR-Business-Partner
  • IT-Projektmanager

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Finanzen & Buchhaltung40 %
Personalwesen (HR)10 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung10 %
Informationstechnologie (IT) & Software10 %
Management & Führung10 %
Verwaltung & Bürobetreuung5 %
Marketing5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Kundendienst & Support5 %