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CBlue SRL
Öffentliches Profil- Namur, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 2 weitere
- Namur, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 2 weitere
Übersicht CBlue SRL
http://www.cblue.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- Bildung/E-Learning
- Softwareunternehmen
- Namur
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: CBlue SRL ist ein dynamisches IT-Beratungsunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Wartung von E-Learning-Plattformen, Learning Management Systemen (LMS) und hochwertigen Webhosting-Diensten spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen, einschließlich System- und Netzwerkadministration, Webentwicklung und Infrastrukturhosting, für öffentliche Institutionen, Universitäten und Unternehmen an, um Online-Lernen und digitale Inhaltsverteilung zu optimieren.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in Namur, Belgien, Rue de l'Innovation 3, 5020 Namur. Zusätzlich betreibt CBlue Niederlassungen in Frankreich, darunter Paris und Lille, um seine internationalen Kunden zu betreuen.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2007 von Arnaud Ligot, einem Informatikabsolventen der Universität Namur, begann CBlue mit dem Schwerpunkt auf E-Learning-Plattformen. Um 2017-2018 expandierte das Unternehmen international mit Niederlassungen in Frankreich und wuchs personell. Wichtige Meilensteine sind die Entwicklung einer eigenen Hosting-Infrastruktur in belgischen Rechenzentren und der Abschluss groß angelegter Verträge mit französischen öffentlichen Institutionen.
Organisation und Kultur: CBlue beschäftigt etwa 24 qualifizierte Fachkräfte, die Wert auf Anpassungsfähigkeit, Qualität und Zusammenarbeit legen. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Weiterentwicklung, wobei die Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten. Die Teams sind geografisch aufgeteilt, mit Frontend-Entwicklung in Paris und Backend in Namur, was einen kollaborativen und kundenorientierten Ansatz widerspiegelt.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- DevOps-Ingenieur
- Sicherheitsarchitekt
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






