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DISCAR - BMW & MINI
Öffentliches Profil- Liège, BE
- 51-200 Mitarbeiter
- Automobil
- und 1 weitere
- Liège, BE
- 51-200 Mitarbeiter
- Automobil
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Übersicht DISCAR - BMW & MINI
http://www.discar.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Automobil
- Fertigung
- Liège und +4 weitere Standorte
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: DISCAR ist ein Netzwerk von BMW- und MINI-Händlern in der Provinz Lüttich, Belgien. Das Unternehmen spezialisiert sich auf den Verkauf und Service von BMW- und MINI-Fahrzeugen, einschließlich BMW i (Elektromodelle), BMW M (Performance-Modelle) und BMW Premium Selection (zertifizierte Gebrauchtwagen). Zudem bietet DISCAR Zubehörverkauf, Karosseriearbeiten, Inzahlungnahmen von BMW-, MINI- und anderen Marken sowie Flottenmanagement und Marketing für BMW und MINI an. Technische Expertise und Kundenzufriedenheit stehen im Mittelpunkt ihres Services.
Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich am Boulevard Frankignoul 8, 4020 Lüttich, Belgien. DISCAR betreibt vier Niederlassungen in Lüttich, Verviers, Eupen und Malmedy und bietet damit eine breite regionale Präsenz in der Provinz Lüttich.
Kurze Geschichte: Das Gründungsjahr ist nicht angegeben, aber DISCAR hat sich zu einem bedeutenden regionalen BMW-Netzwerk mit vier Niederlassungen entwickelt. Das Unternehmen investiert in moderne Infrastruktur, wie den hochmodernen Showroom in Eupen, was ihr Engagement für Qualität und Kundenerlebnis unterstreicht.
Organisation und Kultur: Die Unternehmenskultur von DISCAR basiert auf aufmerksamem Kundenservice, technischer Leidenschaft und kontinuierlicher Weiterbildung. Die Teams werden nach BMW-Standards geschult und halten ihr Wissen in technischen, steuerlichen und kundenbezogenen Bereichen aktuell. Das Unternehmen legt Wert auf Zuhören, persönlichen Service und schnelle Reaktionsfähigkeit sowie auf eine starke Teamkultur.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
