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Compta Plan
Öffentliches Profil- Mont-Saint-Guibert, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Treuhand
- und 1 weitere
- Mont-Saint-Guibert, Belgium
- 11-50 Mitarbeiter
- Treuhand
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Übersicht Compta Plan
http://www.comptaplan.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Treuhand
- Finanzdienstleistungen
- Mont-Saint-Guibert und +3 weitere Standorte
- 11-50 Mitarbeiter
Über uns
Chez Compta Plan, notre mission est de redéfinir le paysage de la comptabilité en alliant expertise et innovation technologique. Nous nous engageons à être le partenaire de confiance de nos clients, en leur fournissant des solutions comptables sur mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques.
Notre équipe, composée de 18 professionnels passionnés, incarne des valeurs telles que l'intégrité, l'innovation et l'excellence. Nous croyons fermement que la transparence et la collaboration sont essentielles pour bâtir des relations durables avec nos clients et partenaires.
Depuis notre création, nous avons su évoluer avec le temps, adoptant les dernières technologies pour offrir des services rapides et efficaces. Notre culture d'entreprise valorise l'apprentissage continu et l'adaptabilité, permettant à chacun de nos collaborateurs de s'épanouir dans un environnement dynamique.
Nous sommes fiers d'être une fiduciaire connectée, prête à relever les défis du monde moderne. Ensemble, nous construisons un avenir où chaque entreprise peut prospérer grâce à une gestion financière éclairée et stratégique.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
- constants.roles.sales.salesManager
- constants.roles.sales.customerSuccessManager
- constants.roles.sales.salesOperationsManager
- constants.roles.sales.accountExecutive
- constants.roles.sales.keyAccountManager
- constants.roles.administrative.operationsManager
- constants.roles.administrative.purchaseManager
- constants.roles.administrative.managementAssistant
- constants.roles.engineering.projectDesigner
- constants.roles.engineering.qualityEngineer
- constants.roles.engineering.productDevelopmentEngineer
- constants.roles.engineering.maintenanceEngineer
- constants.roles.engineering.electricalEngineer
- constants.roles.humanResources.hrGeneralist
- constants.roles.humanResources.recruiter
- constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
- constants.roles.marketing.contentMarketingManager
- constants.roles.marketing.brandManager
- constants.roles.marketing.marketResearchAnalyst
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
