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WSL, le support des techno-entrepreneurs en Wallonie

  • 4102, Belgium
  • 1-10
    • Managementberatung
    • und 1 weitere

Übersicht WSL, le support des techno-entrepreneurs en Wallonie

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  • Managementberatung
  • IT-Beratung
  • Seraing und +3 weitere Standorte
  • 1-10 Mitarbeiter

Über uns

Chez WSL, le soutien des techno-entrepreneurs en Wallonie, notre mission est d'accompagner les entrepreneurs technologiques à chaque étape de leur parcours, de la création d'entreprise à la croissance. En tant que premier incubateur technologique d'Europe, nous sommes fiers de contribuer à l'innovation et à l'épanouissement des start-ups et spin-offs qui transforment notre économie.


Fondé en 2000 par le Gouvernement wallon et basé à Liège, WSL s'est rapidement imposé comme un acteur clé dans le paysage entrepreneurial. Avec un taux de réussite exceptionnel de 92%, nous soutenons actuellement 73 entreprises innovantes dans divers secteurs, allant des ICT et AI aux greentech et medtech. Nos partenariats, qui durent entre 3 et 7 ans, témoignent de notre engagement à offrir un accompagnement durable et global.


Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs de collaboration, d'innovation et d'excellence. En travaillant avec une équipe dévouée de 28 employés, nous mettons l'accent sur le développement des compétences et le partage des connaissances pour favoriser un environnement stimulant. Reconnu par l'OTAN comme un accélérateur mondial dans le cadre du programme DIANA, WSL est fier d'être un moteur de changement dans le secteur technologique.


Nous croyons fermement que chaque projet a le potentiel de transformer le monde. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure passionnante où l'innovation rencontre l'entrepreneuriat.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • constants.roles.engineering.electricalEngineer
  • constants.roles.engineering.mechanicalEngineer
  • constants.roles.engineering.industrialEngineer
  • constants.roles.engineering.qualityEngineer
  • constants.roles.engineering.productDevelopmentEngineer
  • constants.roles.engineering.automationEngineer
  • constants.roles.engineering.projectDesigner
  • constants.roles.engineering.processEngineer
  • constants.roles.engineering.teamLeader
  • constants.roles.informationTechnology.dataEngineerScientist
  • constants.roles.informationTechnology.softwareArchitect
  • constants.roles.informationTechnology.projectManagerProgram
  • constants.roles.informationTechnology.scrumMaster
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.salesOperationsAnalyst
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Marketing6 %
Verwaltung & Bürobetreuung4 %
Finanzen & Buchhaltung3 %
Personalwesen (HR)3 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung2 %
Informationstechnologie (IT) & Software2 %
Ingenieurwesen1 %

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