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EnergyVision

  • Ghent, Belgium
  • 201-500
    • Versorgungsunternehmen

Übersicht EnergyVision

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  • Versorgungsunternehmen
  • Ghent
  • 201-500 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: EnergyVision ist ein belgischer Marktführer für Solarenergie- und Mobilitätslösungen als Dienstleistung. Wir entwerfen, bauen, warten und finanzieren Photovoltaik- und Ladeinfrastruktur für Familien und Unternehmen. Unser Ziel ist es, grüne Energie für alle zugänglich zu machen, indem wir technische und finanzielle Barrieren abbauen und 100 % kostenlose Solaranlagen und Ladestationen anbieten. Wir arbeiten vollständig intern und bieten maßgeschneiderte Lösungen für private und gewerbliche Kunden in Belgien, Marokko und China.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Gent, flämische Region, Belgien. Wir betreuen Kunden im gesamten belgischen Markt und haben unsere Aktivitäten nach Marokko und China ausgeweitet.

Kurze Geschichte: Gegründet im Oktober 2014 mit lediglich 6.200 €, ist EnergyVision zu einem Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 117 Millionen € und über 230 Mitarbeitern gewachsen. Ursprünglich auf Solarenergie fokussiert, haben wir unser Angebot mittlerweile auf Energieversorgung und Elektromobilität erweitert. 2024 erfolgte der Börsengang an der Brüsseler Börse, bei dem 42,3 Millionen € eingesammelt wurden und eine Bewertung von rund 582 Millionen € erreicht wurde.

Organisation und Kultur: EnergyVision ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem leidenschaftlichen, kundenorientierten Team von über 230 Mitarbeitern. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Innovation, Nachhaltigkeit und dem Engagement, grüne Energie für alle zugänglich zu machen. Wir schätzen Zusammenarbeit, Transparenz und die menschliche Komponente in allem, was wir tun.

Aktuelle Entwicklungen: 2023 haben wir unsere Aktivitäten auf die Energieversorgung ausgeweitet. Bei unserem Börsengang 2024 stand die Priorisierung von Privatanlegern im Vordergrund, was unser Engagement für Inklusion und Gemeinschaftsorientierung widerspiegelt.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Finanzcontroller
  • Verkaufsleiter
  • Personalleiter

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Sonstiges100 %

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