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GeMMe@ULiege

  • Liège, Belgium
  • 11-50
    • Pharma/Biotech
    • und 1 weitere

Übersicht GeMMe@ULiege

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Pharma/Biotech
  • Chemie
  • Liège
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Chez GeMMe@ULiege, notre mission est d'identifier, caractériser et quantifier les ressources minérales dans le cadre d'une gestion durable. Nous croyons fermement que l'innovation scientifique et technologique peut contribuer à un avenir où les ressources naturelles sont utilisées de manière responsable et efficace.


Notre groupe est composé de 24 professionnels passionnés, unis par des valeurs de collaboration, d'excellence et d'intégrité. Nous favorisons un environnement de travail dynamique où chacun est encouragé à partager ses idées et à contribuer à des projets de recherche novateurs. La diversité des compétences au sein de notre équipe, allant de l'ingénierie à l'analyse de données, nous permet d'aborder les défis sous différents angles.


Depuis notre création, nous avons mis en place des installations de laboratoire et pilotes remarquables pour soutenir nos travaux en traitement minéral et hydrométallurgie. Notre culture se concentre sur l'apprentissage continu et le développement personnel, car nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans notre succès collectif.


Ensemble, nous aspirons à repousser les limites de la recherche et à contribuer significativement à la durabilité des ressources minérales. Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure passionnante et transformer notre vision en réalité.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • constants.roles.engineering.industrialEngineer
  • constants.roles.engineering.mechanicalEngineer
  • constants.roles.engineering.qualityEngineer
  • constants.roles.engineering.productDevelopmentEngineer
  • constants.roles.engineering.maintenanceEngineer
  • constants.roles.engineering.projectDesigner
  • constants.roles.administrative.officeManager
  • constants.roles.administrative.executiveAssistant
  • constants.roles.administrative.operationsManager
  • constants.roles.sales.accountExecutive
  • constants.roles.sales.businessDevelopmentManager
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.recruiter
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.communication.communicationsSpecialist
  • constants.roles.communication.contentWriterCreator
  • constants.roles.communication.socialMediaManager
  • constants.roles.finance.financialAnalyst
  • constants.roles.finance.accountant

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Ingenieurwesen20 %
Informationstechnologie (IT) & Software12 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)6 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung2 %

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