💡 50% der Einstellungen erfolgen ohne Stellenanzeige·⚡ Bewerben Sie sich initiativ bei Dutzenden Unternehmen📈 Verfolgen Sie Öffnungen & Klicks auf Ihren Lebenslauf

HEC Consulting
Öffentliches Profil- 4000, LIEGE
- 51-200 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
- 4000, LIEGE
- 51-200 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
Übersicht HEC Consulting
https://heccg.com/Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Marketing und Werbung
- Liège
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: HEC Consulting ist ein Beratungsunternehmen für operatives Marketing mit Schwerpunkt Marktforschung. Unser Team bietet maßgeschneiderte Marktstudien und Marketingberatung, um Partner bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Projekte zu unterstützen. Wir liefern hochwertige Analysen und strategische Empfehlungen zu wettbewerbsfähigen Preisen und betreuen Kunden aus verschiedenen Branchen.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Rue Louvrex 14, 4000 Lüttich, Belgien. Diese zentrale Lage in Wallonien ermöglicht es uns, Kunden in ganz Belgien und darüber hinaus zu betreuen.
Kurze Geschichte: Gegründet im Jahr 2001 hat HEC Consulting einen Ruf für Exzellenz in Marktforschung und Meinungsumfragen aufgebaut. Im Laufe der Jahre haben wir zahlreiche Organisationen mit handlungsorientierten Marktdaten unterstützt und so zu ihrem Wachstum und Erfolg beigetragen.
Organisation und Kultur: Das Unternehmen besteht aus 17 unabhängigen Studenten der HEC Liège, was eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung fördert. Unsere kleine Teamstruktur ermöglicht enge Zusammenarbeit, Flexibilität und einen starken Fokus darauf, unseren Partnern Mehrwert zu bieten. Wir legen Wert auf Professionalität, Kreativität und eine ergebnisorientierte Herangehensweise.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
Noch keine Rollen erkannt
Die verfügbaren öffentlichen Daten erlauben es noch nicht, die vorhandenen Rollen mit ausreichender Sicherheit zu identifizieren. Diese Kartierung wird sich automatisch anreichern, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






