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Natagriwal ASBL

  • 1348, Belgium
  • 11-50
    • Nichtregierungsorganisation (N...

Übersicht Natagriwal ASBL

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Nichtregierungsorganisation (N...
  • Ottignies-Louvain-la-Neuve
  • 11-50 Mitarbeiter

Über uns

Natagriwal ASBL est une organisation dédiée à la sensibilisation et à l'accompagnement des agriculteurs, des forestiers, ainsi que des propriétaires publics et privés dans le cadre des enjeux agroenvironnementaux et climatiques. Notre mission est de promouvoir un développement durable en facilitant l'accès à l'information et aux conseils sur le programme Natura 2000 et la gestion des milieux semi-naturels.


Depuis notre création, nous avons cultivé des valeurs d'engagement, de responsabilité et d'innovation. Avec une équipe de 40 professionnels passionnés, nous œuvrons sur l'ensemble du territoire de la Wallonie pour contribuer à la préservation de notre environnement tout en soutenant les acteurs locaux dans leurs pratiques agricoles et forestières.


Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration et le partage des connaissances. Nous croyons fermement que l'échange d'idées et d'expertises est essentiel pour relever les défis environnementaux actuels. En rejoignant Natagriwal ASBL, vous ferez partie d'une communauté dynamique qui valorise le respect de la nature et le bien-être des générations futures.


Ensemble, nous pouvons bâtir un avenir durable pour notre agriculture et nos forêts, tout en préservant la biodiversité qui enrichit notre patrimoine commun.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • constants.roles.communication.communicationsSpecialist
  • constants.roles.communication.publicRelationsManager
  • constants.roles.communication.socialMediaManager
  • constants.roles.communication.contentWriterCreator
  • constants.roles.communication.eventsCoordinator
  • constants.roles.marketing.digitalMarketingSpecialist
  • constants.roles.marketing.contentMarketingManager
  • constants.roles.marketing.marketingDirector
  • constants.roles.marketing.socialMediaManager
  • constants.roles.marketing.marketingOperationsManager
  • constants.roles.marketing.marketResearchAnalyst
  • constants.roles.sales.salesManager
  • constants.roles.sales.customerSuccessManager
  • constants.roles.sales.salesOperationsManager
  • constants.roles.sales.keyAccountManager
  • constants.roles.marketing.productMarketingManager
  • constants.roles.marketing.growthMarketingManager
  • constants.roles.humanResources.hrGeneralist
  • constants.roles.humanResources.talentAcquisitionManager
  • constants.roles.humanResources.trainingAndDevelopmentManager

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Informationstechnologie (IT) & Software36 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)6 %
Verwaltung & Bürobetreuung4 %
Ingenieurwesen2 %
Personalwesen (HR)2 %
Marketing2 %

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